Strategisches Personalmanagement und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter

Strategisches Personalmanagement und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter

Öl- und Gasunternehmen

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Die Studie untersucht das strategische Personalmanagement und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter ausgewählter Öl- und Gasunternehmen, die an der nigerianischen Börse notiert sind. In der Studie wurden fünf Dimensionen des strategischen Personalmanagements ohne Verwendung von Kontroll- oder Vermittlungsvariablen verwendet. Die Ergebnisse zeigen, dass SHRM-Praktiken einen positiven Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter haben. Die Studie empfiehlt, dass das Management die Mitarbeiter in die Planung von Veränderungsstrategien einbeziehen sollte, die sich auf ihre Arbeits...