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In der vorliegenden Untersuchung werden die unterschiedlichen Bewältigungsformen von arbeitsbedingtem Stress anhand einer vergleichenden Studie zwischen den Beamten des Patronato Municipal de Inclusion Social del Gobierno Autonomo Descentralizado de Santo Domingo, der Direccion Distrital 4 Tipo A - Agrocalidad de Santo Domingo und dem Ministerio del Trabajo - Dirreccion Provincial del Servicio Publico del Trabajo y Empleo (Arbeitsministerium - Provinzdirektion des öffentlichen Dienstes für Arbeit und Beschäftigung) ermittelt. Die Stichprobe der Studie bestand aus insgesamt 82 Beschäftigten des öffentlichen Dienstes. Für die Datenerhebung wurde die Umfrage als Methode und als Technik der Fragebogen verwendet, in dem das Instrument Moos Coping Response Inventory (CRI) eingesetzt wurde. Das Ergebnis dieser Arbeit zeigt, dass das Ausmaß des wahrgenommenen Stresses bei den öffentlichen Bediensteten der Organisationen sehr ähnlich ist.