44,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

No contexto do stress ocupacional, o stress dos professores tornou-se sem dúvida uma área de grande interesse para os investigadores em todo o mundo. Nesta era, quando este problema tem sido reconhecido em todo o mundo, é a necessidade de tempo para identificar dimensões deste problema noutras partes do mundo. A presente investigação é uma tentativa de explorar o fenómeno do stress dos professores e os seus efeitos no desempenho do trabalho e na sua auto-eficácia. Os resultados desta investigação ajudam a alargar os nossos conhecimentos do Ocidente aos outros países, isto é, ao Paquistão, ao…mehr

Produktbeschreibung
No contexto do stress ocupacional, o stress dos professores tornou-se sem dúvida uma área de grande interesse para os investigadores em todo o mundo. Nesta era, quando este problema tem sido reconhecido em todo o mundo, é a necessidade de tempo para identificar dimensões deste problema noutras partes do mundo. A presente investigação é uma tentativa de explorar o fenómeno do stress dos professores e os seus efeitos no desempenho do trabalho e na sua auto-eficácia. Os resultados desta investigação ajudam a alargar os nossos conhecimentos do Ocidente aos outros países, isto é, ao Paquistão, ao lançar luz sobre fontes, manifestações e resultados do stress entre as professoras que enfrentam relativamente mais problemas nos locais de trabalho. A identificação do stress nos professores pode ajudar os investigadores a desenvolver algum programa de intervenção global para melhorar a saúde mental dos professores e, como consequência, o desempenho profissional. Os resultados desta investigação podem contribuir significativamente para ajudar a melhorar o papel da socialização na construção das nossas crenças sobre os nossos empregos e sobre nós próprios. As implicações da investigação são muitas e variadas, e são úteis para Investigadores, Educadores, Profissionais de Saúde Mental, e Decisores Políticos.
Autorenporträt
RUBINA HANIF, MSC, MPhil, PhD. Post-Doc (Goldsmiths, Università di Londra, Regno Unito), lavora come professore assistente presso il National Institute of Psychology, centro di eccellenza, Università Quaid-i-Azam, Islamabad, Pakistan. Attualmente è affiliata all'Università di Houston, USA, (2009-2010) come Fulbright Advance Research Scholar.