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Lo stress è in realtà una parte normale della vita. Se non riusciamo a gestire il nostro stress, esso si trasformerà in ansia e avrà un rapporto reciproco. Quando diventa di lunga durata, potremmo dover affrontare seri problemi di lavoro, famiglia e salute, con sintomi fisici ed emotivi. La causa principale dello stress nell'organizzazione è dovuta al sovraccarico di ruolo (RO), all'ambiguità di ruolo (RA), ai conflitti di ruolo (RC), alla pressione irragionevole del gruppo e della politica sul posto di lavoro (GPP), alla responsabilità per la persona (RP), alla scarsa partecipazione (UN), al senso di impotenza (PW), alle scarse relazioni tra pari sul posto di lavoro (PPR), all'impoverimento intrinseco (IMP), al basso status (LS), alle condizioni di lavoro stressanti (SWC) e alla mancanza di profitto (UP) nelle loro condizioni di lavoro quotidiane. Si nota che i dipendenti di ogni livello sperimentano un aumento dello stress lavorativo e dell'ansia. La pratica regolare di una combinazione di interventi diversi come lo yoga, il rilassamento, la respirazione profonda, la musica e la terapia della risata ha mostrato migliori cambiamenti nei livelli di stress lavorativo degli adulti che lavorano e porterà sicuramente benefici ad alti livelli di stress lavorativo e ansia.