32,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
16 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Stress bij personeel in de gezondheidszorg is vaak het gevolg van hoge verwachtingen in combinatie met onvoldoende tijd, vaardigheden en/of sociale steun op het werk. Dit leidt tot ernstig leed, burn-out of lichamelijke ziekte, vermindering van de kwaliteit van leven en dienstverlening. Het doel van de studie was het bepalen van de prevalentie en de geassocieerde factoren van stress onder assistent-medisch officieren in ziekenhuizen van het Ministerie van Volksgezondheid in Kelantan en Terengganu, Maleisië. Een cross-sectionele studie werd uitgevoerd bij 194 willekeurig geselecteerde…mehr

Produktbeschreibung
Stress bij personeel in de gezondheidszorg is vaak het gevolg van hoge verwachtingen in combinatie met onvoldoende tijd, vaardigheden en/of sociale steun op het werk. Dit leidt tot ernstig leed, burn-out of lichamelijke ziekte, vermindering van de kwaliteit van leven en dienstverlening. Het doel van de studie was het bepalen van de prevalentie en de geassocieerde factoren van stress onder assistent-medisch officieren in ziekenhuizen van het Ministerie van Volksgezondheid in Kelantan en Terengganu, Maleisië. Een cross-sectionele studie werd uitgevoerd bij 194 willekeurig geselecteerde arts-assistenten in ziekenhuizen van het Ministerie van Volksgezondheid in Kelantan en Terengganu. De vragenlijst was een zelf in te vullen vragenlijst die antwoorden vereiste over socio-demografische gegevens, Maleis versie DASS-42 en Job Content Questionnaires (JCQ). Het cortisolgehalte in het speeksel werd gemeten met behulp van de Expanded Range High Sensitivity Salivary Cortisol Enzyme Immunoassay Kit van Salimetrics®. De prevalentie van stress was 13,7%. Beslissingsvrijheid, psychologische functie-eisen, baanonzekerheid en totale fysieke risico's waren de significante geassocieerde factoren van stress. Speekselcortisol was significant hoger bij gestresste in vergelijking met niet gestresste assistent medische officieren.
Autorenporträt
El Dr. Mohd Azman Yacob se licenció en Medicina y Cirugía (MBBS) en 1997 y obtuvo un Máster en Medicina Comunitaria (M.Comm.Med.) en la Universiti Sains Malaysia en 2009. Tiene especial interés en la salud laboral, especialmente en la psicología del trabajo y la seguridad laboral.