Stress lavorativo tra i professionisti indiani del software - Sugumar, Viniba;Venkatachalam, Sugunambal
67,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
34 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Nei Paesi in via di sviluppo come l'India, l'avvento dell'IT è stato visto con immenso ottimismo. La disponibilità di manodopera istruita, l'elevato livello di istruzione, le infrastrutture, il basso costo e la forza lavoro disciplinata sono alcuni dei fattori che hanno reso il Tamilnadu la destinazione dell'industria IT. Ogni giorno che passa, la tecnologia migliora e i sistemi, i processi e le reti diventano sempre più complessi, mettendo sotto pressione gli individui. Un'eccessiva pressione sul lavoro può portare a uno stress che mina le prestazioni, è costoso per i datori di lavoro e può…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Nei Paesi in via di sviluppo come l'India, l'avvento dell'IT è stato visto con immenso ottimismo. La disponibilità di manodopera istruita, l'elevato livello di istruzione, le infrastrutture, il basso costo e la forza lavoro disciplinata sono alcuni dei fattori che hanno reso il Tamilnadu la destinazione dell'industria IT. Ogni giorno che passa, la tecnologia migliora e i sistemi, i processi e le reti diventano sempre più complessi, mettendo sotto pressione gli individui. Un'eccessiva pressione sul lavoro può portare a uno stress che mina le prestazioni, è costoso per i datori di lavoro e può far ammalare le persone. L'obiettivo principale di questo studio è identificare i fattori chiave sul posto di lavoro che generano stress tra i professionisti del software nel Tamilnadu. Lo studio si è inoltre concentrato sugli effetti e sulle strategie di coping dello stress lavorativo tra i professionisti del software. I risultati di questo studio hanno implicazioni significative per le organizzazioni e gli individui che intendono intraprendere la professione IT. Identificando e comprendendo i fattori che causano lo stress sul posto di lavoro, le organizzazioni e i responsabili delle politiche governative saranno in grado di progettare programmi di formazione, di motivazione e di coping per aiutare questi dipendenti ad alleviare il loro stress.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
La dott.ssa S. Viniba ha conseguito il BA presso l'Emerald Heights College for Women, Ooty, ha conseguito l'MBA presso il CMS-IMS e ha ottenuto il dottorato di ricerca nel 2014 presso la Bharathiar University. Svolge attività di ricerca nel campo dell'OB e dello sviluppo dell'imprenditorialità e ha al suo attivo più di 15 pubblicazioni in conferenze e riviste nazionali e internazionali.