STRESS NELLE ORGANIZZAZIONI
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Lo stress è diventato parte integrante della nostra vita. Lo stress è causato da molte ragioni e questa ricerca riguarda lo stress organizzativo o lo stress sul posto di lavoro. Questa ricerca è sull'industria della tecnologia dell'informazione situata in India. Questa ricerca spiega le cause e le conseguenze dello stress nelle organizzazioni. Fino ad un certo punto, lo stress è utile per raggiungere gli obiettivi in un dato momento. Quando lo stress supera il suo livello, allora ha un effetto negativo sulla salute mentale e fisica di un individuo. Anche se ci sono molte variabili che aiut...
Lo stress è diventato parte integrante della nostra vita. Lo stress è causato da molte ragioni e questa ricerca riguarda lo stress organizzativo o lo stress sul posto di lavoro. Questa ricerca è sull'industria della tecnologia dell'informazione situata in India. Questa ricerca spiega le cause e le conseguenze dello stress nelle organizzazioni. Fino ad un certo punto, lo stress è utile per raggiungere gli obiettivi in un dato momento. Quando lo stress supera il suo livello, allora ha un effetto negativo sulla salute mentale e fisica di un individuo. Anche se ci sono molte variabili che aiutano a misurare le cause/conseguenze dello stress. Solo sei variabili sono state prese per misurare lo stress sul posto di lavoro: soddisfazione del lavoro, ruolo lavorativo, posto di lavoro, tasso di incidenti, efficienza e produttività. Inoltre, sei variabili di controllo sono state usate per misurare lo stress: sesso, età, fumare, bere, livello d'istruzione e attività rilassanti. Questa ricerca fornisce anche una guida su come allontanare lo stress e le tecniche utili per evitare situazioni stressanti.
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