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A presente investigação consegue estabelecer os diferentes estilos de lidar com o stress relacionado com o trabalho através de um estudo comparativo entre os funcionários públicos do Patronato Municipal de Inclusion Social del Gobierno Autonomo Descentralizado de Santo Domingo, Direcção Distrital 4 Tipo A - Agrocalidad de Santo Domingo e o Ministerio del Trabajo - Dirrección Provincial del Servicio Publico del Trabajo y Empleo (Ministério do Trabalho - Direcção Provincial do Serviço Público do Trabalho e Emprego). A amostra do estudo consistiu de 82 funcionários públicos no total. Para a recolha de dados, o inquérito foi utilizado como método e como técnica o questionário em que foi aplicado o instrumento Moos Coping Response Inventory (CRI). O resultado deste trabalho mostra que existe uma semelhança significativa no nível de stress percebido entre os funcionários públicos das organizações.