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Os enfermeiros e os médicos que trabalham na unidade de cuidados intensivos (UCI) estão expostos a um stress profissional considerável. Tem sido descrito como frequente o stress considerável relacionado com o trabalho e os sintomas de angústia entre o pessoal, e estudos anteriores identificaram níveis elevados de sintomas de burnout entre o pessoal da UCI. O burnout é um conceito psicológico frequentemente utilizado como resposta a factores de stress emocional e interpessoal a longo prazo, geralmente no contexto laboral. O burnout pode ser o resultado de demasiado trabalho e pouca recuperação.…mehr

Produktbeschreibung
Os enfermeiros e os médicos que trabalham na unidade de cuidados intensivos (UCI) estão expostos a um stress profissional considerável. Tem sido descrito como frequente o stress considerável relacionado com o trabalho e os sintomas de angústia entre o pessoal, e estudos anteriores identificaram níveis elevados de sintomas de burnout entre o pessoal da UCI. O burnout é um conceito psicológico frequentemente utilizado como resposta a factores de stress emocional e interpessoal a longo prazo, geralmente no contexto laboral. O burnout pode ser o resultado de demasiado trabalho e pouca recuperação. O impacto clínico do burnout pode ser a diminuição do bem-estar (insónia, irritabilidade, problemas alimentares e problemas depressivos) e o aumento das baixas por doença entre o pessoal. Foi demonstrado que um elevado grau de exaustão emocional entre os enfermeiros prediz um desempenho mais baixo na auto-avaliação e uma maior intenção de abandonar o trabalho. As características tanto da organização (decisores, autoridade) como do trabalho (carga de trabalho, apoio social e autonomia) podem estar associadas à satisfação no trabalho e a reacções psicológicas como o burnout em profissionais de UCI.
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Autorenporträt
Hamideh Jahangiri, Alireza Norouzi et Alireza Mobaraki préparent un manuel sur les médicaments injectables par voie intraveineuse. Les médicaments injectables nécessitent l'assistance et la coopération de nombreuses personnes, que nous remercions tout particulièrement. Abbas Shafiee, Abolghasem Ghasemi, Hamid Mozafari.