Andere Kunden interessierten sich auch für
![Intelligenza emotiva sul posto di lavoro]( "Intelligenza emotiva sul posto di lavoro")
Intelligenza emotiva sul posto di lavoro39,99 €![MOTIVAZIONE DEI DIPENDENTI SUL POSTO DI LAVORO]( "MOTIVAZIONE DEI DIPENDENTI SUL POSTO DI LAVORO")
MOTIVAZIONE DEI DIPENDENTI SUL POSTO DI LAVORO67,99 €![Gestione dello stress sul posto di lavoro]( "Gestione dello stress sul posto di lavoro")
Gestione dello stress sul posto di lavoro39,99 €![Diversità culturale e gestione dei conflitti sul posto di lavoro]( "Diversità culturale e gestione dei conflitti sul posto di lavoro")
Diversità culturale e gestione dei conflitti sul posto di lavoro43,99 €![Le sfide della gestione della diversità etnica sul posto di lavoro]( "Le sfide della gestione della diversità etnica sul posto di lavoro")
Le sfide della gestione della diversità etnica sul posto di lavoro43,90 €![Relazione tra mobbing sul posto di lavoro e impegno organizzativo]( "Relazione tra mobbing sul posto di lavoro e impegno organizzativo")
Relazione tra mobbing sul posto di lavoro e impegno organizzativo26,99 €![Bullismo sul posto di lavoro nel mondo accademico]( "Bullismo sul posto di lavoro nel mondo accademico")
Bullismo sul posto di lavoro nel mondo accademico46,99 €
Il presente studio è stato condotto per identificare e spiegare lo stress lavorativo, i tipi di stress lavorativo, il livello di stress, le cause dello stress, la gestione dello stress e le strategie di gestione dello stress. Il problema dello stress lavorativo è molto comune in qualsiasi organizzazione aziendale, occupazione o professione. Oggi molte organizzazioni aziendali sono inutilmente stressanti e hanno effetti negativi sulle condizioni fisiche e mentali dei dipendenti. In molte organizzazioni aziendali si registrano livelli di stress più elevati. Questi stress sono un elemento integrante e in gran parte inevitabile del lavoro. Le organizzazioni di Information Technology (IT) sono un buon esempio di questa situazione. I dipendenti delle organizzazioni IT sono tra quelli con le occupazioni più stressate, caratterizzate dalla necessità di rispondere alle richieste e ai tempi degli altri, con un controllo molto limitato su qualsiasi evento. Oggi lo stress occupazionale è diventato un problema o una questione di risorse umane a livello mondiale.