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Lo stress dei dipendenti bancari può influire non solo sul benessere fisico ed emotivo dei dipendenti e delle loro famiglie, ma anche sull'organizzazione, perché può danneggiare i rapporti di lavoro con i clienti e i colleghi. Come si suol dire, "quando un dipendente qualificato è assente dal lavoro, i risultati dell'organizzazione ne risentono negativamente". Quando un dipendente di una banca sperimenta lo stress lavorativo, questo si ripercuote in primo luogo sul dipendente stesso, poi sull'organizzazione e, in ultima analisi, sulla crescita dell'organizzazione e della nazione. Pertanto, per identificare i fattori di stress lavorativo tra i dipendenti bancari ed esplorarne l'impatto sul loro coinvolgimento lavorativo, sulle prestazioni lavorative, sulla soddisfazione lavorativa e sull'equilibrio vita-lavoro.
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