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Gli infermieri e i medici che lavorano nell'unità di terapia intensiva (ICU) sono esposti a un notevole stress lavorativo. Lo stress legato al lavoro e i sintomi di angoscia tra il personale sono stati descritti come frequenti e studi precedenti hanno identificato alti livelli di sintomi di burnout tra il personale dell'unità di terapia intensiva. Il burnout è un concetto psicologico spesso utilizzato come risposta a fattori di stress emotivo e interpersonale a lungo termine, solitamente nel contesto lavorativo. Il burnout può essere il risultato di troppo lavoro e troppo poco recupero. L'impatto clinico del burnout può essere una diminuzione del benessere (insonnia, irritabilità, problemi alimentari e depressivi) e un aumento delle assenze per malattia del personale. È stato dimostrato che un alto grado di esaurimento emotivo tra gli infermieri predice prestazioni inferiori e una maggiore intenzione di abbandonare il lavoro. Le caratteristiche dell'organizzazione (decisori, autorità) e del lavoro (carico di lavoro, supporto sociale e autonomia) possono essere associate alla soddisfazione lavorativa e alle reazioni psicologiche come il burnout nei professionisti dell'ICU.