Korporatiwnaq scena stala swidetelem razborok w zalah zasedanij i korporatiwnyh krahow po wsemu miru. Ni odna strana ne ostalas' w storone, i w Kenii postradali takie kompanii, kak Imperial Bank, Chase Bank, Dubai Bank i National Bank of Kenya. Osnownoj tezis zaklüchaetsq w tom, chto krizis uprawleniq - äto, po suti, krizis soweta direktorow. Snizhenie blagosostoqniq akcionerow i bol'shinstwo bankrotstw kompanij swqzano s sowetom direktorow. Imenno na ätom fone w dannoj knige rassmatriwaetsq wliqnie struktury soweta direktorow na rezul'taty deqtel'nosti finansowyh uchrezhdenij w Kenii. Krome togo, w knige pokazano wliqnie sroka polnomochij general'nogo direktora i moderiruüschee wliqnie harakteristik kompanii na swqz' mezhdu strukturoj soweta direktorow i äffektiwnost'ü deqtel'nosti. Rezul'taty pokazywaüt, chto w celom struktura soweta direktorow okazywaet nezawisimoe znachimoe wliqnie na rezul'taty deqtel'nosti finansowyh uchrezhdenij. Aktiwnost' soweta direktorow, operacionalizirowannaq kak kolichestwo zasedanij soweta direktorow w techenie goda, okazala naibolee sil'noe nezawisimoe wliqnie na rezul'taty deqtel'nosti finansowyh institutow, za kotorym sleduet tip soweta direktorow. Poluchennye rezul'taty podtwerzhdaüt agentskuü teoriü i teoriü konwergencii interesow.