Struktura w¿asno¿ciowa, zarz¿d i dyskrecja mened¿erska w zakresie wydajno¿ci - Ongore, Vincent
32,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
16 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

W badaniu zbadano ¿¿czny wp¿yw struktury w¿asno¿ciowej, efektywno¿ci zarz¿du i dyskrecji mened¿erskiej na wyniki firmy, wykorzystuj¿c teori¿ agencji jako ramy analityczne. Miarami wyników wykorzystanymi w badaniu by¿y Return on Assets, Return on Equity oraz Dividend Yield. Wykorzystuj¿c teori¿ Pearson's Product Moment Correlation and Logistic Regression, Step-wise Regression oraz ANOVA do analizy danych uzyskanych od spó¿ek notowanych na Gie¿dzie Papierów Warto¿ciowych w Nairobi, badanie wykazäo, ¿e Koncentracja w¿asno¿ci i w¿asno¿¿ rz¿dowa maj¿ istotne negatywne relacje z wynikami firmy. Z…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
W badaniu zbadano ¿¿czny wp¿yw struktury w¿asno¿ciowej, efektywno¿ci zarz¿du i dyskrecji mened¿erskiej na wyniki firmy, wykorzystuj¿c teori¿ agencji jako ramy analityczne. Miarami wyników wykorzystanymi w badaniu by¿y Return on Assets, Return on Equity oraz Dividend Yield. Wykorzystuj¿c teori¿ Pearson's Product Moment Correlation and Logistic Regression, Step-wise Regression oraz ANOVA do analizy danych uzyskanych od spó¿ek notowanych na Gie¿dzie Papierów Warto¿ciowych w Nairobi, badanie wykazäo, ¿e Koncentracja w¿asno¿ci i w¿asno¿¿ rz¿dowa maj¿ istotne negatywne relacje z wynikami firmy. Z drugiej strony, W¿asno¿¿ zagraniczna, W¿asno¿¿ rozproszona, W¿asno¿¿ korporacyjna i W¿asno¿¿ mened¿erska okazäy si¿ mie¿ istotne pozytywne relacje z wynikami firmy. Wyniki tego badania postawi¿y zarzut Radzie Dyrektorów, ¿e nie odgrywa ona ¿adnej znacz¿cej roli w ¿adzie korporacyjnym w Kenii. Z drugiej strony, wyniki potwierdzaj¿ potrzeb¿ ponoszenia przez mened¿erów wi¿kszej odpowiedzialno¿ci za niew¿äciwe zarz¿dzanie, a tak¿e udziäu w dochodach rezydualnych firm, którymi zarz¿dzaj¿. W badaniu zbadano ¿¿czny wp¿yw struktury w¿asno¿ciowej, efektywno¿ci zarz¿du i dyskrecji mened¿erskiej na wyniki firmy, wykorzystuj¿c teori¿ agencji jako ramy analityczne. Miarami wyników wykorzystanymi w badaniu by¿y Return on Assets, Return on Equity oraz Dividend Yield. Wykorzystuj¿c teori¿ Pearson's Product Moment Correlation and Logistic Regression, Step-wise Regression oraz ANOVA do analizy danych uzyskanych od spó¿ek notowanych na Gie¿dzie Papierów Warto¿ciowych w Nairobi, badanie wykazäo, ¿e Koncentracja w¿asno¿ci i w¿asno¿¿ rz¿dowa maj¿ istotne negatywne relacje z wynikami firmy. Z drugiej strony, W¿asno¿¿ zagraniczna, W¿asno¿¿ rozproszona, W¿asno¿¿ korporacyjna i W¿asno¿¿ mened¿erska okazäy si¿ mie¿ istotne pozytywne relacje z wynikami firmy. Wyniki tego badania postawi¿y zarzut Radzie Dyrektorów, ¿e nie odgrywa ona ¿adnej znacz¿cej roli w ¿adzie korporacyjnym w Kenii. Z drugiej strony, wyniki potwierdzaj¿ potrzeb¿ ponoszenia przez mened¿erów wi¿kszej odpowiedzialno¿ci za niew¿äciwe zarz¿dzanie, a tak¿e udziäu w dochodach rezydualnych firm, którymi zarz¿dzaj¿.
Autorenporträt
El Dr. Vincent Ongore tiene un doctorado de la Escuela de Negocios de la Universidad de Nairobi. Es Comisionado Adjunto de la Autoridad de Ingresos de Kenya y profesor adjunto de Gestión Estratégica y Gobernanza Empresarial en varias universidades de Kenya. Está casado con Scholastica y la pareja vive en Nairobi con sus cinco hijos.