39,90 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Angesichts des stetigen Wachstums von Unternehmen, in denen Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz im Laufe der Zeit immer mehr an Bedeutung gewinnen, ist es notwendig, das Wohlergehen der Mitarbeiter zu gewährleisten. Die Normen, die den Arbeitsschutz regeln, verlangen, dass den Arbeitnehmern optimale Arbeitsbedingungen geboten werden, unter denen sie sich sicher und gesund fühlen, wodurch Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit gesteigert werden. Die Einführung eines Managementsystems für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit bringt große Vorteile mit sich, wie z. B. eine…mehr

Produktbeschreibung
Angesichts des stetigen Wachstums von Unternehmen, in denen Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz im Laufe der Zeit immer mehr an Bedeutung gewinnen, ist es notwendig, das Wohlergehen der Mitarbeiter zu gewährleisten. Die Normen, die den Arbeitsschutz regeln, verlangen, dass den Arbeitnehmern optimale Arbeitsbedingungen geboten werden, unter denen sie sich sicher und gesund fühlen, wodurch Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit gesteigert werden. Die Einführung eines Managementsystems für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit bringt große Vorteile mit sich, wie z. B. eine effektivere Entscheidungsfindung, eine bessere strategische Planung und eine effizientere Ressourcenzuteilung, die dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation zu steigern, für ihre Mitarbeiter zu sorgen und die Vorschriften einzuhalten. In diesem Artikel wird der Aufbau eines Arbeitsschutzsystems in einem Unternehmen im Cauca-Tal vorgestellt, das sich mit der Instandhaltung vonFörderbändern befasst. Dabei wird die PHVA-Methode (Plan, Do, Check, Act) angewandt, bei der sich die Strukturierung auf Plan und Do (PH) konzentriert und dem Unternehmen einen spezifischen Leitfaden für die Durchführung der übrigen Phasen (VA) bietet.
Autorenporträt
Siamo Ingegneri Industriali all'avanguardia sui temi di interesse che attualmente gravano sulle industrie. Seguendo la premessa del grande scienziato Albert Einstein "Non considerare mai lo studio come un obbligo, ma come una possibilità di penetrare nel bellissimo e meraviglioso mondo della conoscenza".