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V nastoqschee wremq Juzhnaq Afrika stalkiwaetsq s ser'eznoj problemoj priwlecheniq i uderzhaniq kachestwennyh professional'nyh sotrudnikow. Nekotorye issledowaniq pokazali, chto sotrudniki pokidaüt organizacii po celomu rqdu prichin, takih kak neadekwatnaq zarplata, nehwatka personala, nedostatochnoe kolichestwo sotrudnikow, chtoby sprawit'sq s rabochej nagruzkoj, chastye prerywaniq raboty, kollegi ne sprawlqütsq so swoimi obqzannostqmi i ploho motiwirowannye kollegi. Iz rezul'tatow widno, chto respondenty schitaüt, chto praktika uprawleniq talantami primenqetsq w organizaciqh neäffektiwno. Iz…mehr

Produktbeschreibung
V nastoqschee wremq Juzhnaq Afrika stalkiwaetsq s ser'eznoj problemoj priwlecheniq i uderzhaniq kachestwennyh professional'nyh sotrudnikow. Nekotorye issledowaniq pokazali, chto sotrudniki pokidaüt organizacii po celomu rqdu prichin, takih kak neadekwatnaq zarplata, nehwatka personala, nedostatochnoe kolichestwo sotrudnikow, chtoby sprawit'sq s rabochej nagruzkoj, chastye prerywaniq raboty, kollegi ne sprawlqütsq so swoimi obqzannostqmi i ploho motiwirowannye kollegi. Iz rezul'tatow widno, chto respondenty schitaüt, chto praktika uprawleniq talantami primenqetsq w organizaciqh neäffektiwno. Iz srednih ocenok widno, chto sotrudniki schitaüt, chto u nih srednij urowen' psihologicheskoj otwetstwennosti pered swoim rabochim mestom. Chto kasaetsq blagopoluchiq sotrudnikow na rabote, srednie bally pokazali srednij i wysokij urowen' wygoraniq, wowlechennosti w rabotu i urowen' wowlechennosti w rabotu i plohogo zdorow'q. Komponenty istoscheniq i psihicheskoj distancii wygoraniq byli znachimymi polozhitel'nymi prediktorami fizicheskogo i psihologicheskogo nezdorow'q sotrudnikow. Vowlechennost' w rabotu byla znachimym polozhitel'nym prediktorom fizicheskogo nezdorow'q sotrudnikow. Itogowye rezul'taty pokazali, chto strukturirowannaq model' uprawleniq talantami sotrudnikow mozhet byt' razrabotana w dal'nejshem.
Autorenporträt
Alex Molefi war in den letzten 15 Jahren als Hochschullehrer und Forscher tätig. Er hat auch verschiedene berufliche Module für verschiedene Regierungsstellen geleitet. Heute berät er viele junge Menschen darin, wie sie ihre Talente nutzen können, um ihre Bildung, Intelligenz, Fähigkeiten und Arbeitsgewohnheiten zu verbessern.