Alexandra Loginowa

Strukturno-kadrowyj podhod w uprawlenii predpriqtiqmi

metody i modeli

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

V teorii menedzhmenta wydelqüt dwa aspekta koncepcii organizacionnogo uprawleniq trudowymi resursami - strukturnyj i kadrowyj. Pri primenenii strukturnogo podhoda k uprawleniü akcent delaetsq na izmeneniqh w organizacionnom regulirowanii. Kadrowyj podhod w osnownom orientirowan na stimulirowanie sotrudnikow, powyshenie ih kwalifikacii, preodolenie soprotiwleniq izmeneniqm. Strukturnyj podhod k uprawleniü realizuetsq na osnowe sistemno-celewoj koncepcii i pozwolqet zadawat' professional'nye trebowaniq k sotrudnikam w sootwetstwii s osnownymi naprawleniqmi deqtel'nosti predpriqtiq. Kadrowyj podhod predpolagaet opredelenie kwalifikacionnyh harakteristik kadrow dejstwuüschego predpriqtiq. Perspektiwnym predstawlqetsq ispol'zowanie idej oboih podhodow w uprawlenii kadrami organizacij. V dannoj rabote stawitsq zadacha razrabotki modelej i programmnyh sredstw dlq powysheniq äffektiwnosti uprawleniq personalom predpriqtij, baziruüschihsq na komplexnom ispol'zowanii strukturnogo i kadrowogo podhodow.

Produktdetails

• Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing
• Seitenzahl: 172
• Erscheinungstermin: 15. Dezember 2010
• Russisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 11mm
• Gewicht: 274g
• ISBN-13: 9783843303750
• ISBN-10: 3843303754
• Artikelnr.: 62824239

Autorenporträt

kandidat äkonomicheskih nauk, docent Sankt-Peterburgskogo gosudarstwennogo politehnicheskogo uniwersiteta. Oblasti nauchnyh interesow: menedzhment personala, proektirowanie organizacionnyh struktur uprawleniq. Osnownye predmety: "Teoriq sistem i sistemnyj analiz", "Osnowy biznesa".