Cel'ü dannogo issledowaniq bylo izuchenie wzaimoswqzi mezhdu statusom strukturnogo rasshireniq praw i wozmozhnostej medsester i ih stressom i wygoraniem na rabote (primer: medsestry w gosudarstwennyh bol'nicah Tegerana). Strukturnoe rasshirenie praw i wozmozhnostej - äto wnutrennij motiwiruüschij faktor, kotoryj otrazhaet aktiwnuü rol' sotrudnikow w organizacii. Rabochaq sreda i podderzhka qwlqütsq naibolee wazhnymi faktorami w sozdanii udowletworennosti rabotoj u medsester. Menedzhery sestrinskogo dela, znaq rezul'taty dannogo issledowaniq, mogut obespechit' sootwetstwuüschuü rabochuü sredu dlq medsester s uwelicheniem organizacionnoj podderzhki. Uchitywaq, chto wygoranie snizhaet kachestwo sestrinskogo uhoda i umen'shaet udowletworennost' pacientow, profilaktika stressa okazalas' äffektiwnoj dlq uluchsheniq sestrinskogo uhoda i powysheniq udowletworennosti pacientow, a takzhe dlq snizheniq professional'nogo stressa medsester i predotwrascheniq wygoraniq na rabochem meste.
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