Strutturare un SMS per la salute e la sicurezza sul lavoro
Strutturazione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro ai sensi della normativa vigente in un'azienda di manutenzione di nastri trasportatori
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In un contesto di crescita costante delle aziende, la salute e la sicurezza sul lavoro acquistano sempre più importanza con il passare del tempo, per la necessità di garantire il benessere dei propri dipendenti. Le norme che regolano la SSL richiedono di fornire ai dipendenti condizioni di lavoro ottimali, in cui si sentano sicuri e in salute, aumentando la produttività e la competitività. L'implementazione di un Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) genera grandi vantaggi quali: un processo decisionale più efficace, una migliore pianificazione strategica, u...
In un contesto di crescita costante delle aziende, la salute e la sicurezza sul lavoro acquistano sempre più importanza con il passare del tempo, per la necessità di garantire il benessere dei propri dipendenti. Le norme che regolano la SSL richiedono di fornire ai dipendenti condizioni di lavoro ottimali, in cui si sentano sicuri e in salute, aumentando la produttività e la competitività. L'implementazione di un Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) genera grandi vantaggi quali: un processo decisionale più efficace, una migliore pianificazione strategica, un'allocazione più efficiente delle risorse, tra gli altri, che contribuiscono a rendere l'organizzazione più competitiva, a prendersi cura dei propri dipendenti e a rispettare le normative. Questo articolo presenta la strutturazione di un OSHMS in un'azienda dedicata alla manutenzione di nastri trasportatori situata nella Valle de Cauca, utilizzando la metodologia PHVA (Plan, Do, Check, Act) in cui la strutturazione si concentra sul Plan and Do (PH) e fornisce una guida specifica per l'azienda per eseguire le fasi rimanenti (VA).
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