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Führung bedeutet für verschiedene Menschen auf der ganzen Welt und in verschiedenen Situationen unterschiedliche Dinge. Sie kann sich zum Beispiel auf die Führung von Gemeinschaften, die religiöse Führung, die politische Führung und die Führung von Kampagnengruppen beziehen. -Eine Führungspersönlichkeit ist jemand, der mehr sieht als andere, der weiter sieht als andere, und der sieht, bevor es andere tun (LeRoy, 2002). -Die Bedeutung der Führungspersönlichkeit, ihre Entstehung, ihr Austausch mit den Gefolgsleuten und der Zweck, zu dem sie existiert, geben uns die Art und Weise vor, wie wir Führung betrachten. In der Antike schufen die Philosophen Mythen, um vernünftige und akzeptable Erklärungen für die Dominanz der Führer und die Unterwürfigkeit der Gefolgsleute (Untergebenen) zu finden. Je größer die sozioökonomischen Ungerechtigkeiten in der Gesellschaft sind, desto mehr wird die Realität der Führung - ihre Macht, Moral und Effektivität - zum Mythos verzerrt (John P. Kotter 2002).