Studio comparativo delle pratiche HRM nella RDCongo: amministrazione-settore privato - Mokakando Alonga, Bedan
46,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

La consapevolezza dell'importanza delle risorse umane come vera ricchezza di un'organizzazione si riflette a livello nazionale nell'organizzazione di un'educazione di qualità in grado di produrre persone competenti, utili alla società e capaci di adattarsi ai cambiamenti in atto. A livello delle organizzazioni, questa consapevolezza si manifesta attraverso l'importanza e la serietà che danno alla loro gestione, sempre più razionale. L'amministrazione pubblica congolese è curata dal tesoro pubblico, la pianificazione è approssimativa (soprattutto a livello provinciale) mentre le imprese private…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
La consapevolezza dell'importanza delle risorse umane come vera ricchezza di un'organizzazione si riflette a livello nazionale nell'organizzazione di un'educazione di qualità in grado di produrre persone competenti, utili alla società e capaci di adattarsi ai cambiamenti in atto. A livello delle organizzazioni, questa consapevolezza si manifesta attraverso l'importanza e la serietà che danno alla loro gestione, sempre più razionale. L'amministrazione pubblica congolese è curata dal tesoro pubblico, la pianificazione è approssimativa (soprattutto a livello provinciale) mentre le imprese private sono tenute a produrre risultati per garantire il loro futuro. La situazione di sicurezza che caratterizza la pubblica amministrazione la porta a sviluppare pratiche lassiste nella gestione delle risorse umane? Basato sul comportamentismo sociale e cognitivo, lo studio cerca, nel contesto congolese (debolezza dell'opinione pubblica, controllo, ecc.) di far luce sulle pratiche HRM nella RDCongo.RDCongo: amministrazione-privato
Autorenporträt
Bedan Mokakando Alonga es doctor en Psicología del Trabajo por la Universidad de Kisangani. Es profesor e investigador en la misma universidad y se interesa por las actividades básicas de gestión de recursos humanos en la administración pública congoleña. Actualmente es responsable del Campus Digital Francófono de Kisangani.