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L'étude présentée dans ce livre a pour but de trouver des styles de leadership adaptés aux organisations culturellement diverses afin d'améliorer les résultats des employés. Les résultats sont le fruit d'une recherche universitaire intensive et de l'expérience pratique acquise au cours de cette étude. L'auteur espère fermement que ce livre pourra être utile aux lecteurs d'organisations culturellement diverses qui s'efforcent de trouver un meilleur mode d'interaction entre les employés et les managers afin d'obtenir de meilleurs résultats.

Produktbeschreibung
L'étude présentée dans ce livre a pour but de trouver des styles de leadership adaptés aux organisations culturellement diverses afin d'améliorer les résultats des employés. Les résultats sont le fruit d'une recherche universitaire intensive et de l'expérience pratique acquise au cours de cette étude. L'auteur espère fermement que ce livre pourra être utile aux lecteurs d'organisations culturellement diverses qui s'efforcent de trouver un meilleur mode d'interaction entre les employés et les managers afin d'obtenir de meilleurs résultats.
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Autorenporträt
Nascida em novembro de 1983, Ruby Nguyen é uma pessoa com uma energia incansável. Durante os seus estudos académicos, sempre se esforçou por obter os melhores resultados académicos. Atualmente, é uma empresária apaixonada pela criação de empresas sustentáveis. Espera pôr em prática os seus conhecimentos académicos. Vive na Nova Zelândia com os seus pais.