Succession de dirigeants dans les entreprises familiales d'Iran - Golestani, Mohsen
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Il s'agit de la première recherche empirique et qualitative en Iran qui étudie la succession des dirigeants dans le contexte des entreprises familiales iraniennes. Il s'agit d'une tentative d'explorer à quoi ressemble le puzzle de la succession dans les entreprises familiales iraniennes, dans quelle mesure et avec quels facteurs contextuels la succession dans les entreprises familiales iraniennes peut différer des autres sociétés. En outre, cette recherche se concentre sur la complexité, la multi-variabilité et la multi-dimensionnalité du processus de succession et tente donc de trouver et…mehr

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Produktbeschreibung
Il s'agit de la première recherche empirique et qualitative en Iran qui étudie la succession des dirigeants dans le contexte des entreprises familiales iraniennes. Il s'agit d'une tentative d'explorer à quoi ressemble le puzzle de la succession dans les entreprises familiales iraniennes, dans quelle mesure et avec quels facteurs contextuels la succession dans les entreprises familiales iraniennes peut différer des autres sociétés. En outre, cette recherche se concentre sur la complexité, la multi-variabilité et la multi-dimensionnalité du processus de succession et tente donc de trouver et d'examiner les perspectives de toutes les parties prenantes qui peuvent affecter et être affectées par ce processus. Grâce à cette recherche, une nouvelle structure de recherche est proposée pour étudier et théoriser la succession dans les entreprises familiales.
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Autorenporträt
Dr. Mohsen Golestani - Doctorado de la Universidad de Estudios Humanísticos (Utrecht, Países Bajos) que pudo saciar su sed de aprendizaje estudiando sobre la Sucesión en la Empresa Familiar como un reto personal que tiene que afrontar como candidato a sucesor. Compartir sus hallazgos pretende ser útil tanto para los profesionales como para el mundo académico.