Successione della leadership nelle aziende familiari dell'Iran - Golestani, Mohsen
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Questa è la prima ricerca empirica e qualitativa in Iran che studia la successione della leadership nel contesto dell'impresa familiare iraniana. Si tratta di un tentativo di esplorare come si presenta il puzzle della successione nell'impresa familiare iraniana e a quali aspetti e con quali fattori contestuali la successione nelle imprese familiari iraniane può differire dalle altre società. Inoltre, questa ricerca si concentra sul mostrare la complessità, la multivariabilità e la multidimensionalità del processo di successione e quindi cerca di trovare e guardare alle prospettive di tutti gli…mehr

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Produktbeschreibung
Questa è la prima ricerca empirica e qualitativa in Iran che studia la successione della leadership nel contesto dell'impresa familiare iraniana. Si tratta di un tentativo di esplorare come si presenta il puzzle della successione nell'impresa familiare iraniana e a quali aspetti e con quali fattori contestuali la successione nelle imprese familiari iraniane può differire dalle altre società. Inoltre, questa ricerca si concentra sul mostrare la complessità, la multivariabilità e la multidimensionalità del processo di successione e quindi cerca di trovare e guardare alle prospettive di tutti gli stakeholder coinvolti che possono influenzare e diventare influenzati da questo processo. Attraverso questa ricerca viene proposta una nuova struttura di ricerca per lo studio e la teorizzazione della successione nelle imprese familiari.
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Autorenporträt
Dr. Mohsen Golestani - Doctorado de la Universidad de Estudios Humanísticos (Utrecht, Países Bajos) que pudo saciar su sed de aprendizaje estudiando sobre la Sucesión en la Empresa Familiar como un reto personal que tiene que afrontar como candidato a sucesor. Compartir sus hallazgos pretende ser útil tanto para los profesionales como para el mundo académico.