Sucesión del liderazgo en las empresas familiares de Irán - Golestani, Mohsen
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Se trata de la primera investigación empírica y cualitativa en el Irán que estudia la sucesión del liderazgo en el contexto de la empresa familiar iraní. Se trata de un esfuerzo por explorar cómo es el rompecabezas de la sucesión en las empresas familiares iraníes y en qué medida y con qué factores contextuales la sucesión en las empresas familiares iraníes puede diferir de otras sociedades. Además, esta investigación se concentra en mostrar la complejidad, la multivariabilidad y la multidimensionalidad del proceso de sucesión y, por lo tanto, trata de encontrar y examinar las perspectivas de…mehr

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Produktbeschreibung
Se trata de la primera investigación empírica y cualitativa en el Irán que estudia la sucesión del liderazgo en el contexto de la empresa familiar iraní. Se trata de un esfuerzo por explorar cómo es el rompecabezas de la sucesión en las empresas familiares iraníes y en qué medida y con qué factores contextuales la sucesión en las empresas familiares iraníes puede diferir de otras sociedades. Además, esta investigación se concentra en mostrar la complejidad, la multivariabilidad y la multidimensionalidad del proceso de sucesión y, por lo tanto, trata de encontrar y examinar las perspectivas de todas las partes interesadas que pueden afectar y verse afectadas por este proceso. Mediante esta investigación, se propone una nueva estructura de investigación para estudiar y teorizar sobre la sucesión en la empresa familiar.
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Autorenporträt
Dr. Mohsen Golestani - Doctorado de la Universidad de Estudios Humanísticos (Utrecht, Países Bajos) que pudo saciar su sed de aprendizaje estudiando sobre la Sucesión en la Empresa Familiar como un reto personal que tiene que afrontar como candidato a sucesor. Compartir sus hallazgos pretende ser útil tanto para los profesionales como para el mundo académico.