Sistem icerisindeki birey, doga, örgüt ve toplum dinamiklerinin canliliklarini koruyabilmeleri, öncelikle bu canli sistemlerin degisimin dogasina uygun olarak yeterince beslenmelerine baglidir. Örgütler acisindan bu dinamizmi koruyacak doygunlugun saglanmasi, kurumsal acidan yaraticilik ve yenilik süreclerinin ve unsurlarinin desteklenmesi ve kolaylastirilmasi ile gerceklesmektedir. Bu baglamda örgüt liderlerinin, degisime yönelen, yaraticilik ve inovasyonu temele alan ve deger yaratma motivasyonuna sahip bir yapida girisimcilik yeterliklerine ve üretken liderlik potansiyeline sahip olmalari önem arz etmektedir. Ayni zamanda rekabet ortaminda örgütsel varligin sürdürülmesi ve örgütün yasam dinamiklerinin korunmasi icin liderlerin; kurumsal, ekonomik, cevresel ve sosyal boyutlariyla sürdürülebilir yönetimi benimseyen davranis tarziyla hareket etmeleri gerekmektedir. Bu cercevede ortaya konulan bu kitap; girisimcilik, girisimcilik özellikleri, yeterlikleri, sürdürülebilirlik, sürdürülebilir yönetim, üretkenlik ve üretken liderlik konu alanlarina, icerik alt boyutlarina, detaylarina, yapilan arastirmalara, aralarindaki iliskilere odaklanmaktadir. Zihinlerde yeni ufuklar acmasi dilegiyle...
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.