Suizidalität am Arbeitsplatz - Senarclens de Grancy, Moritz von;Haug, Rebekka
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Das essential bespricht Aspekte des Suizidrisikos im Unternehmen und stellt Präventionsmaßnahmen und Maßnahmen zur Krisenintervention vor. Der Autor und die Autorin führen Techniken wie das Containing ein und diskutieren den Umgang mit emotionalen Reaktionen wie Hoffnungslosigkeit, Ohnmachtsgefühle oder Autoaggressivität. Psychoanalytisches Hintergrundwissen und ein kulturgeschichtlicher Überblick zum Suizid bereichern den Band. Besondere praxisrelevante Aspekte sowie rechtliche Fragen zum Suizid am Arbeitsplatz runden die Einführung ab.

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Produktbeschreibung
Das essential bespricht Aspekte des Suizidrisikos im Unternehmen und stellt Präventionsmaßnahmen und Maßnahmen zur Krisenintervention vor. Der Autor und die Autorin führen Techniken wie das Containing ein und diskutieren den Umgang mit emotionalen Reaktionen wie Hoffnungslosigkeit, Ohnmachtsgefühle oder Autoaggressivität. Psychoanalytisches Hintergrundwissen und ein kulturgeschichtlicher Überblick zum Suizid bereichern den Band. Besondere praxisrelevante Aspekte sowie rechtliche Fragen zum Suizid am Arbeitsplatz runden die Einführung ab.
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Autorenporträt
Dr. Moritz von Senarclens de Grancy berät C-Level Executives, Organisationen und Familienunternehmen in vertraulichen und strategischen Anliegen. Als Leadership-Trainer entwickelt er praxisnahe Seminare zu den Herausforderungen unserer Zeit. Er ist Gastherausgeber und Fachautor zu Themen wie New Work Culture und Future Leadership und Chair des ISPSO Annual Meeting 2020 in Berlin. Rebekka Haug verfügt als Psychologin über Erfahrungen im Gesundheits-, Bildungs- und Wirtschaftssektor. Sie ist als Psychotherapeutin und Psychoanalytikerin (i.A.), Coachin und Dozentin in Berlin tätig und Mitglied der ISPSO.
Rezensionen
"... Das Essential bietet den Leser:innen einen sehr hilfreichen Zugang zu diesem eigentlich unfassbaren Thema. Es sei nicht nur Personalverantwortlichen, Führungskräften, Coaches, sondern allen in Organisationen Beschäftigten ans Herz gelegt. Es bietet Hilfe in Krisensituation und Hilfe für die Verarbeitung von Krisen mit suizidalen Mitarbeiter:innen, unabhängig von Leistung, Ansehen und Hierarchieebene." (Beate West-Leuer, in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Jg. 30, Heft 3, September 2023)