Superare la depressione e migliorare le prestazioni - Saranya, S. M.;Mathew, Ajoy
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La malattia mentale dei dipendenti influisce sulla produttività complessiva dell'organizzazione. La depressione sul posto di lavoro è una delle malattie mentali più comuni. Influisce sulla produttività, sulla capacità di giudizio, sulla capacità di lavorare con gli altri e sul rendimento complessivo del lavoratore. Quando le prestazioni di un dipendente vengono compromesse, l'intera organizzazione ne risente. La performance di un individuo coinvolge varie dimensioni, come il ruolo lavorativo, il ruolo di carriera, il ruolo di innovazione, il ruolo di squadra e il ruolo dell'organizzazione. È…mehr

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Produktbeschreibung
La malattia mentale dei dipendenti influisce sulla produttività complessiva dell'organizzazione. La depressione sul posto di lavoro è una delle malattie mentali più comuni. Influisce sulla produttività, sulla capacità di giudizio, sulla capacità di lavorare con gli altri e sul rendimento complessivo del lavoratore. Quando le prestazioni di un dipendente vengono compromesse, l'intera organizzazione ne risente. La performance di un individuo coinvolge varie dimensioni, come il ruolo lavorativo, il ruolo di carriera, il ruolo di innovazione, il ruolo di squadra e il ruolo dell'organizzazione. È altamente auspicabile che un dipendente abbia una maggiore chiarezza sui requisiti di ruolo che lo aiutano a pianificare la carriera. Solo quando un individuo ha ben chiare le complessità del ruolo, sarà in grado di contribuire all'innovazione del lavoro. Questo motiva a migliorare le prestazioni del team, aiutando così l'organizzazione a raggiungere il proprio ruolo.
Autorenporträt
La Dra. Saranya S.M. es investigadora en el campo del rendimiento laboral. Ha publicado trabajos de investigación sobre la depresión, el rendimiento basado en los roles y el compromiso laboral, y ha recibido una medalla de plata al mejor trabajo. Tiene 31 años de experiencia docente e investigadora en la Universidad de Bharathiar, IIMK&A.