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Le risorse umane sono un fattore importante per pianificare, organizzare, dirigere e guidare i programmi e le attività esistenti in un'organizzazione per raggiungere i suoi obiettivi. La performance prodotta da un'organizzazione è il riflesso delle prestazioni del leader nella gestione, nella supervisione e nel controllo di altre persone affinché svolgano i compiti secondo il piano. Le risorse umane basate sulle competenze aumenteranno la capacità di lavorare in accordo con le richieste del lavoro, avendo la massima capacità lavorativa, sia in termini di conoscenze, abilità e attitudini che riflettono la produttività del lavoro. La catena del freddo è un sistema che mantiene i prodotti a una certa temperatura durante la produzione, lo stoccaggio e il trasporto per preservare la qualità del prodotto. L'efficacia del sistema di catena del freddo è l'attuazione di tutti i compiti principali, il raggiungimento degli obiettivi, la puntualità in questo tipo di catena del freddo in cui il processo mira a mantenere la temperatura in modo che il prodotto si mantenga.