Supporto organizzativo e mobbing nei dipendenti pubblici - A .S. A. Lima, Ennio;Lima, Hellen D. S. A;Formiga, Nilton
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Questo libro cerca di valutare il problema del mobbing nelle lavoratrici dei settori dell'istruzione e della sanità di un comune della regione del Sertão, in Paraíba, Brasile. Con le nuove prospettive economiche e sociali contemporanee, si segue, dai resoconti delle lavoratrici, quanto sia stato loro richiesto di svolgere attività lavorative assurde. Questa condizione non solo incide sulla produttività dell'organizzazione, ma provoca anche gravi danni psicologici, uno dei quali è il mobbing, contribuendo a creare problemi nel rapporto organizzazione-lavoro-individuo-salute. Il problema è più…mehr

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Produktbeschreibung
Questo libro cerca di valutare il problema del mobbing nelle lavoratrici dei settori dell'istruzione e della sanità di un comune della regione del Sertão, in Paraíba, Brasile. Con le nuove prospettive economiche e sociali contemporanee, si segue, dai resoconti delle lavoratrici, quanto sia stato loro richiesto di svolgere attività lavorative assurde. Questa condizione non solo incide sulla produttività dell'organizzazione, ma provoca anche gravi danni psicologici, uno dei quali è il mobbing, contribuendo a creare problemi nel rapporto organizzazione-lavoro-individuo-salute. Il problema è più grave se si osserva che questo fenomeno non si verifica in un vuoto sociale, ma ha origine nell'atteggiamento stesso dei dirigenti nei confronti dei loro dipendenti.
Autorenporträt
Ennio A. S. A. Lima (maîtrise en psychologie de l'université de Potiguar), Hellen D. S. A. Lima (spécialiste en droit de l'ESMAT/PB, chargée de cours à la Faculdade São Francisco da Paraíba, Campus Cajazeiras), Nilton S. Formiga (docteur en psychologie sociale de l'UFPB ; post-doctorat de l'UFRRJ).