Surmonter la dépression et améliorer les performances - Saranya, S. M.;Mathew, Ajoy
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Les maladies mentales des employés affectent la productivité globale de l'organisation. La dépression au travail est l'une des maladies mentales les plus courantes. Elle affecte la productivité du travailleur, son jugement, sa capacité à travailler avec les autres et ses performances globales. Lorsque les performances d'un employé sont affectées, c'est l'ensemble de l'organisation qui en pâtit. Les performances d'un individu impliquent diverses dimensions telles que le rôle de l'emploi, le rôle de la carrière, le rôle de l'innovation, le rôle de l'équipe et le rôle de l'organisation. Il est…mehr

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Produktbeschreibung
Les maladies mentales des employés affectent la productivité globale de l'organisation. La dépression au travail est l'une des maladies mentales les plus courantes. Elle affecte la productivité du travailleur, son jugement, sa capacité à travailler avec les autres et ses performances globales. Lorsque les performances d'un employé sont affectées, c'est l'ensemble de l'organisation qui en pâtit. Les performances d'un individu impliquent diverses dimensions telles que le rôle de l'emploi, le rôle de la carrière, le rôle de l'innovation, le rôle de l'équipe et le rôle de l'organisation. Il est hautement souhaitable qu'un employé ait une meilleure compréhension des exigences de son rôle, ce qui l'aide à planifier sa carrière. Ce n'est que lorsqu'un individu connaît les subtilités de son rôle qu'il est en mesure de contribuer à l'innovation dans son travail. Cela le motive à être plus performant au sein de l'équipe, aidant ainsi l'organisation à remplir son rôle.
Autorenporträt
La Dra. Saranya S.M. es investigadora en el campo del rendimiento laboral. Ha publicado trabajos de investigación sobre la depresión, el rendimiento basado en los roles y el compromiso laboral, y ha recibido una medalla de plata al mejor trabajo. Tiene 31 años de experiencia docente e investigadora en la Universidad de Bharathiar, IIMK&A.