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L'industria delle costruzioni è caratterizzata da un elevato tasso di turnover. Ciò può essere dovuto alle condizioni di lavoro avverse e alla mancanza di qualifiche professionali. Inoltre, i dipendenti non hanno stabilità nell'azienda, dove vengono assunti durante il periodo di costruzione e poi licenziati. Il settore ha una manodopera poco qualificata rispetto ad altri settori, il che significa che la bassa produttività si traduce in prodotti di qualità inferiore a quella desiderata. L'obiettivo di questo lavoro è sviluppare una metodologia di formazione efficace per prevenire/diminuire gli…mehr

Produktbeschreibung
L'industria delle costruzioni è caratterizzata da un elevato tasso di turnover. Ciò può essere dovuto alle condizioni di lavoro avverse e alla mancanza di qualifiche professionali. Inoltre, i dipendenti non hanno stabilità nell'azienda, dove vengono assunti durante il periodo di costruzione e poi licenziati. Il settore ha una manodopera poco qualificata rispetto ad altri settori, il che significa che la bassa produttività si traduce in prodotti di qualità inferiore a quella desiderata. L'obiettivo di questo lavoro è sviluppare una metodologia di formazione efficace per prevenire/diminuire gli infortuni sul lavoro nel settore delle costruzioni nell'area di São Benedito, nel comune di Santa Luzia/MG. Per ottenere i dati, sono stati redatti dei questionari, sottoposti ai capocantiere e ai lavoratori, in cui questi ultimi hanno risposto a domande relative al loro profilo sociale, all'organizzazione del cantiere, alla formazione e alla disponibilità di dispositivi di protezione individuali e collettivi.
Autorenporträt
Victor C.C.R Pereira. Laureato in Ingegneria Civile presso la Pontificia Università Cattolica - PUC Minas; Diego F. Frade. Laureato in Ingegneria Civile presso l'Istituto Federale di Minas Gerais - IFMG; Wemerton L. Evangelista. Dottorato di ricerca in Ingegneria presso l'UFV - Università Federale di Viçosa (2011). Attualmente docente presso l'Istituto Federale di Minas Gerais - IFMG.