23,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

L'ambiente imprenditoriale odierno è caratterizzato da dinamicità e complessità e molte organizzazioni commerciali si trovano ad affrontare una feroce concorrenza su tutti i fronti. Affrontare la pianificazione strategica in questo contesto aziendale è diventato difficile e la visione aziendale è stata discussa come un concetto da seguire. In letteratura sono stati individuati numerosi modelli prescrittivi su come sviluppare e implementare la visione, ma gli studi su come le organizzazioni commerciali sviluppano e implementano effettivamente la visione sono pochi. Questo studio si propone…mehr

Produktbeschreibung
L'ambiente imprenditoriale odierno è caratterizzato da dinamicità e complessità e molte organizzazioni commerciali si trovano ad affrontare una feroce concorrenza su tutti i fronti. Affrontare la pianificazione strategica in questo contesto aziendale è diventato difficile e la visione aziendale è stata discussa come un concetto da seguire. In letteratura sono stati individuati numerosi modelli prescrittivi su come sviluppare e implementare la visione, ma gli studi su come le organizzazioni commerciali sviluppano e implementano effettivamente la visione sono pochi. Questo studio si propone quindi di descrivere il processo di sviluppo e implementazione della visione aziendale delle piccole e medie imprese del Punjab, in India. Secondo l'opinione generale, le PMI non fanno sforzi considerevoli per seguire procedure aziendali ben sviluppate e standardizzate come le grandi aziende. Pertanto, la visione aziendale delle PMI non è stata riconosciuta come un argomento interessante dai ricercatori. Tuttavia, le PMI dovrebbero avere una visione per sopravvivere e crescere sul mercato.
Autorenporträt
Manoj Suranga è docente senior e ricercatore in Gestione strategica. Ha conseguito un MPhil in Management presso la Lovely Professional University, in India, e un BBA in Contabilità e Finanza presso l'Università di Ruhuna, in Sri Lanka. È un contabile qualificato (ACMA - Sri Lanka, MIPA - Australia e AFA - Regno Unito) e un dirigente aziendale certificato (MABE - Regno Unito).