SVILUPPO PROFESSIONALE DEL PERSONALE ALBERGHIERO, PROBLEMI E SOLUZIONI
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Nell'era della globalizzazione e dell'alta tecnologia, è molto importante formare datori di lavoro competitivi, migliorarli dal punto di vista qualitativo, tenendo conto delle caratteristiche regionali dell'insegnamento e svolgendo un lavoro su larga scala sullo sviluppo dei meccanismi organizzativi ed economici nell'industria dell'ospitalità. Il settore del turismo è una delle sfere importanti del nostro Paese e preparare professionisti altamente qualificati significa rivelare ai viaggiatori i lati migliori e le caratteristiche positive dell'Uzbekistan. Se da un lato ci sono molte risorse,...
Nell'era della globalizzazione e dell'alta tecnologia, è molto importante formare datori di lavoro competitivi, migliorarli dal punto di vista qualitativo, tenendo conto delle caratteristiche regionali dell'insegnamento e svolgendo un lavoro su larga scala sullo sviluppo dei meccanismi organizzativi ed economici nell'industria dell'ospitalità. Il settore del turismo è una delle sfere importanti del nostro Paese e preparare professionisti altamente qualificati significa rivelare ai viaggiatori i lati migliori e le caratteristiche positive dell'Uzbekistan. Se da un lato ci sono molte risorse, come la ricchezza della storia e dei monumenti architettonici, la ricchezza della cultura e della gastronomia, i diversi tipi di turismo sviluppati, dall'altro il grande problema che rimane senza soluzione è lo sviluppo professionale del personale alberghiero e le sue competenze e conoscenze richieste dal lavoro. La monografia tratta il problema delle risorse umane, che è una delle questioni più attuali nel campo del turismo nel nostro Paese. Esiste un'ampia gamma di leggi e ordinanze adottate dal nostro governo per migliorare e facilitare l'industria del turismo, aumentando la qualità delle conoscenze del personale che lavora nel settore dell'ospitalità.
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