Dr Safaa FARAH

Synergie entre l'Audit Social et la Motivation au Travail

Fondements, Théories et Modèles

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Dans le monde complexe et en constante évolution des affaires, la gestion efficace des ressources humaines est devenue une priorité absolue pour les organisations soucieuses de prospérer dans un environnement concurrentiel. Au coeur de cette gestion réside l'audit social, un outil théorique et pratique essentiel pour évaluer et améliorer les pratiques organisationnelles afin de favoriser l'épanouissement des employés. L'audit social ne se résume pas à une simple analyse des processus internes. Il incarne une approche profondément humaine qui reconnaît l'importance fondamentale du capital humain dans la réussite d'une entreprise. Cet outil offre un cadre d'analyse rigoureux permettant de comprendre et d'évaluer les différentes dimensions de la relation entre l'organisation et ses employés, tout en visant à créer un environnement de travail propice à leur épanouissement. À travers cet ouvrage, nous espérons contribuer à l'enrichissement des connaissances théoriques dans le domaine de l'audit social et à l'approfondissement de la compréhension des pratiques organisationnelles visant à maximiser l'épanouissement au travail.

Produktdetails

• Verlag: Éditions universitaires européennes
• Seitenzahl: 116
• Erscheinungstermin: 28. Februar 2024
• Französisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 7mm
• Gewicht: 191g
• ISBN-13: 9786206707103
• ISBN-10: 6206707105
• Artikelnr.: 70185657

Autorenporträt

Dr FARAH Safaa est professeur universitaire en économie et gestion. Son expertise couvre un large éventail de domaines, notamment la gestion des ressources humaines, l'audit, la qualité et HSE. Ses publications dans des revues de premier plan et ses ouvrages de référence attestent de son engagement envers la recherche scientifique.