System der Unternehmensrekrutierung - Alam, Mehtab
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Das Corporate Recruitment System (CRS) ist ein webbasiertes Instrument zur Verringerung der Kommunikationslücke zwischen Stellenanbietern und Stellensuchenden. Vor allem auf dem schnell wachsenden IT-Markt ändern sich die Technologien sehr schnell, und die Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter entsprechend dem Technologietrend rekrutieren. Dieser Prozess wird den Einstellungsprozess sehr einfach und schnell machen.Das Hauptziel dieser Lösung ist es, den Rekrutierungsprozess jeder Organisation zu vereinfachen. Dieses System ist so konzipiert, dass es beide Parteien wie Jobanbieter und Jobsuchende…mehr

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Produktbeschreibung
Das Corporate Recruitment System (CRS) ist ein webbasiertes Instrument zur Verringerung der Kommunikationslücke zwischen Stellenanbietern und Stellensuchenden. Vor allem auf dem schnell wachsenden IT-Markt ändern sich die Technologien sehr schnell, und die Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter entsprechend dem Technologietrend rekrutieren. Dieser Prozess wird den Einstellungsprozess sehr einfach und schnell machen.Das Hauptziel dieser Lösung ist es, den Rekrutierungsprozess jeder Organisation zu vereinfachen. Dieses System ist so konzipiert, dass es beide Parteien wie Jobanbieter und Jobsuchende berücksichtigt. Das System ermöglicht es Arbeitssuchenden, ihre Details wie Fähigkeiten und Erfahrungen im System zu registrieren, und andererseits erlaubt es auch den Stellenanbietern, ihre Anforderungen im System zu veröffentlichen.
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Autorenporträt
Kandidat nauk w oblasti komp'üternyh nauk i inzhenerii, magistr tehnologij w oblasti informacionnoj bezopasnosti i kiberkriminalistiki i bakalawr tehnologij w oblasti informacionnyh tehnologij. Prozhiwaet w N'ü-Deli, Indiq