Andere Kunden interessierten sich auch für
![Humanressourcen-Management]( "Humanressourcen-Management")
Humanressourcen-Management39,95 €![Internationale Personalwirtschaft und Internationales Arbeitsrecht]( "Internationale Personalwirtschaft und Internationales Arbeitsrecht")
Internationale Personalwirtschaft und Internationales Arbeitsrecht59,95 €![International Human Resource Management and International Labour Law]( "International Human Resource Management and International Labour Law")
International Human Resource Management and International Labour Law39,80 €![Führung im Mittelstand]( "Führung im Mittelstand")
Führung im Mittelstand39,95 €![Systemische Führungskräfte-Entwicklung]( "Systemische Führungskräfte-Entwicklung")
Systemische Führungskräfte-Entwicklung39,95 €![Employee Relationship Management]( "Employee Relationship Management")
Employee Relationship Management39,95 €![Von Babyboomer bis Generation Z]( "Von Babyboomer bis Generation Z")
Von Babyboomer bis Generation Z19,90 €
Das Buch bietet zum einen eine Einführung in wesentliche Performance-Management-Instrumente wie Mitarbeitergespräch, Führungskräftebeurteilung, Coaching, Ethik und Personalführung, Menschenbilder, Führungsstile und Führungstechniken sowie internationales und interkulturelles Personalmanagement. Darüber hinaus wird ein innovativer Ansatz entwickelt, der die systemtheoretischen Ergebnisse aus Einzelwissenschaften wie Evolutionstheorie, Biologie, Physik, Philosophie oder Kognitionswissenschaften für eine neue Sicht der Personalführung (Systemic Leadership) nutzbar zu machen sucht. Das Buch richtet sich gleichermaßen vorlesungsbegleitend an Studierende der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal als auch an interessierte Führungskräfte und Personalverantwortliche in der Unternehmenspraxis, die ihr Management-Instrumentarium erweitern möchten.