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SIRH, ERP, e-recrutement, e-learning, e-RH, sont autant de termes qui inondent l'univers managérial. En effet, les NTIC, boostées par l'économie numérique, impactent fortement et de façon croissante la gestion des ressources humaines. Les ressources humaines ont désormais un rôle clé pour :- Anticiper les besoins en talents afin de mettre en place la stratégie attendue et positionner le bon profil, au bon endroit, au bon moment;- Identifier les contributions attendues et ainsi construire la relève du top management;- Définir et diffuser un socle culturel unique et homogène, composé des valeurs et comportements permettant à chacun de garder le cap malgré les transformations en cours.Il est donc fondamental de relire le mode opératoire des ressources humaines en entreprises, en terme de système intégrant les nouvelles technologies et la digitalisation.Le cours qui suit traitera des Système informatiques (de gestion) des ressources, puis abordera la notion d'e-RH.