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Le système automatisé de ressources humaines proposé dans cet ouvrage a les objectifs suivants : automatisation du module de traitement des documents relatifs aux ressources humaines, candidature en ligne pour un poste vacant donné, fourniture d'informations pertinentes aux employés sur les questions de ressources humaines, ajout d'employés à leurs départements respectifs, amélioration du taux de traitement des informations. Ce système contribuera à résoudre les problèmes actuels des systèmes de ressources humaines en augmentant la vitesse d'accès et de traitement des dossiers des employés. Il…mehr

Produktbeschreibung
Le système automatisé de ressources humaines proposé dans cet ouvrage a les objectifs suivants : automatisation du module de traitement des documents relatifs aux ressources humaines, candidature en ligne pour un poste vacant donné, fourniture d'informations pertinentes aux employés sur les questions de ressources humaines, ajout d'employés à leurs départements respectifs, amélioration du taux de traitement des informations. Ce système contribuera à résoudre les problèmes actuels des systèmes de ressources humaines en augmentant la vitesse d'accès et de traitement des dossiers des employés. Il réduira également le risque de conserver des dossiers périmés et de voir d'autres lacunes du système actuel.
Autorenporträt
Ester Dhliwayo hat einen Master-Abschluss in vergleichender Pädagogik, ein Honors Degree in Informationssystemen; HND und National Diploma in Computer Studies, verheiratet, fünf Kinder. Berufserfahrung: 11 Jahre in der IKT-Abteilung, derzeit stellvertretender Direktor des MoPSE für IKT. Unternehmerische Führungskraft und spiritueller Berater, Botschafter Simbabwes für den Afrika-Code.