Talente statt Schubladen. Life is a Story - story.one - Egger, Dr. Michael
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Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Überall werden dringend Mitarbeitende gesucht. Aus einem Fachkräftemangel ist längst ein allgemeiner Arbeitskräftemangel geworden, der scheinbar überall spürbar ist. Doch ist das wirklich so? Und hat sich deshalb etwas verändert? Wird nicht nach wie vor die eierlegende Wollmilchsau gesucht?Dieses Buch richtet sich gezielt an beide Seiten, die sich mit dem Thema Bewerbung auseinandersetzen: an jene, die einen neuen Job suchen oder suchen wollen, und an jene, die als Recruiter oder in anderer Funktion neue Mitarbeiter:innen für ein Unternehmen gewinnen…mehr

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Produktbeschreibung
Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Überall werden dringend Mitarbeitende gesucht. Aus einem Fachkräftemangel ist längst ein allgemeiner Arbeitskräftemangel geworden, der scheinbar überall spürbar ist. Doch ist das wirklich so? Und hat sich deshalb etwas verändert? Wird nicht nach wie vor die eierlegende Wollmilchsau gesucht?Dieses Buch richtet sich gezielt an beide Seiten, die sich mit dem Thema Bewerbung auseinandersetzen: an jene, die einen neuen Job suchen oder suchen wollen, und an jene, die als Recruiter oder in anderer Funktion neue Mitarbeiter:innen für ein Unternehmen gewinnen möchten.Die Inhalte dieses Buches zeigen die Potenziale und Perspektiven auf, die die aktuelle Arbeitswelt bietet, und betonen die Bedeutung der kontinuierlichen Selbstreflexion. Es ist ein Muss für alle, sei es für Personalverantwortliche oder für Personen, die sich beruflich verändern möchten und dabei aus ihrer eigenen Sphäre heraustreten wollen, um einander auf Augenhöhe zu begegnen.
Autorenporträt
Dr. Michael Egger ist Unternehmensberater, Trainer und Speaker. Er war bereits in zahlreichen HR-Positionen und im Consulting für namhafte Unternehmen tätig und ist seit 2016 selbstständig tätig. 2023 wurde er zweimal als HR-Influencer ausgezeichnet und hat für seine Dissertation mit Fokus auf Biografieforschung den Theodor-Körner Preis erhalten. Viele Themen seiner beruflichen Schwerpunkte Recruiting, Employer Branding sowie People und Culture finden sich in diesem Buch wieder. Mehr zu ihm finden Sie unter www.erfolgszeiten.at.