Talento, Empresas Y Cultura - Alonso Ayala, Mario
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Do you have the right talent for your firm? Is the business culture of your organization identifiable? Are talent and culture the keys to your business competitiveness? At a time like the present, when we live in a constant war for talent, it is necessary for professional firms to differentiate themselves by the added value they generate for their clients. If you want to have an excellent professional firm, bet on a humanistic culture, an active management of people and a company where sustainability is its essence. This handbook sets out the importance of people management and addresses the…mehr

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Produktbeschreibung
Do you have the right talent for your firm? Is the business culture of your organization identifiable? Are talent and culture the keys to your business competitiveness? At a time like the present, when we live in a constant war for talent, it is necessary for professional firms to differentiate themselves by the added value they generate for their clients. If you want to have an excellent professional firm, bet on a humanistic culture, an active management of people and a company where sustainability is its essence. This handbook sets out the importance of people management and addresses the specific challenges faced by professional firms by offering tailored solutions and examples of success. Talent, business and culture constitute the magic triad that allows us to compete and develop profitable and sustainable firms. Through their extensive experience in leadership positions and in the management of professional firms, the authors have developed this comprehensive and practical guide, which enables the establishment of a competitive and humanistic culture in which humans are managed with resources. A vision that achieves enormous returns in profitability, creativity, efficiency and motivation.
Autorenporträt
MARIO ALONSO AYALA (Badajoz, 1960) es economista y abogado. Es presidente de Auren España y Auren Internacional. Entre muchos cargos profesionales, ha sido presidente del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España, miembro de la junta directiva de la CEOE, CEIM, de la Comisión Económica del Consejo Social de la Universidad Complutense de Madrid. Es profesor de la Universidad de Alcalá de Henares y de numerosas escuelas de negocio. Ha publicado diversas monografías, entre otras: Manual práctico del Plan General de Contabilidad, Claves para la gestión de firmas y despachos profesionales y Memento Gestión de despachos profesionales. Además, en Almuzara ha publicado las novelas: No esperes que el tigre se vuelva vegetariano (2018), Cuando el silencio miente (2019) y Chao (2021), los libros de relatos: Relatos liberados (2013), Bandera blanca (2017), y participado en los colectivos En la frontera (2014), El cronógrafo (2016), Tengo algo que decirte (2018), Una casa en ruinas (2020) y Cosas que hacer cuando me dejes (2022). Javier Cantera (palentino, psicólogo, empresario, leonardino y tintinólogo) es doctor en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, además estudió Derecho e hizo diferentes másters en Escuelas de Negocio. Ha escrito diversos libros del área de Psicología del Trabajo y multitud de artículos sobre comportamiento organizacional y procesos de Recursos Humanos. Ha ocupado diferentes cargos en el área de Recursos Humanos en empresas como Telefónica, Enagas, Respsol, Schweppes, y además es profesor en diversas escuelas de Negocio. Es socio y director de varias empresas, siendo Presidente de Grupo Blc durante los últimos veinte años. Además es Presidente de la Fundación Personas y Empresas. Sus valores leonardinos se reflejan en su blog www.javiercantera.es y en su twitter @canteraleonardo. Y su especialidad en Tintin lo lleva a participar en diversos foros linkedin de especialistas en este cómic.