Talento Humano en Empresas Familiares - Fares, Federico
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La presente investigación tiene el propósito de analizar cómo las empresas familiares de la ciudad de Villa María identifican, desarrollan y protegen sus talentos a través de distintas prácticas referidas a la Gestión de Recursos Humanos, considerando tres procesos claves: Reclutamiento, Atracción y Retención. Para ello, resulta necesario reflexionar la realidad que caracteriza a este tipo de organizaciones y poder establecer el nivel de importancia y profesionalismo que dichas empresas le atribuyen a los procesos mencionados con anterioridad.

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Produktbeschreibung
La presente investigación tiene el propósito de analizar cómo las empresas familiares de la ciudad de Villa María identifican, desarrollan y protegen sus talentos a través de distintas prácticas referidas a la Gestión de Recursos Humanos, considerando tres procesos claves: Reclutamiento, Atracción y Retención. Para ello, resulta necesario reflexionar la realidad que caracteriza a este tipo de organizaciones y poder establecer el nivel de importancia y profesionalismo que dichas empresas le atribuyen a los procesos mencionados con anterioridad.
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Autorenporträt
Federico Fares, anni di impegno come studente dell'Universidad Siglo 21, in cui ha acquisito una grande quantità di conoscenze che gli hanno permesso di realizzare ricerche empiriche di qualità scientifica.