Talento humano nas empresas familiares - Fares, Federico
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O objetivo desta investigação é analisar como as empresas familiares da cidade de Villa María identificam, desenvolvem e protegem os seus talentos através de diferentes práticas relacionadas com a Gestão de Recursos Humanos, considerando três processos-chave: Recrutamento, Atração e Retenção. Para tal, é necessário refletir sobre a realidade que caracteriza este tipo de organizações e estabelecer o nível de importância e profissionalismo que estas empresas atribuem aos referidos processos.

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Produktbeschreibung
O objetivo desta investigação é analisar como as empresas familiares da cidade de Villa María identificam, desenvolvem e protegem os seus talentos através de diferentes práticas relacionadas com a Gestão de Recursos Humanos, considerando três processos-chave: Recrutamento, Atração e Retenção. Para tal, é necessário refletir sobre a realidade que caracteriza este tipo de organizações e estabelecer o nível de importância e profissionalismo que estas empresas atribuem aos referidos processos.
Autorenporträt
Federico Fares, years of effort as a student at Universidad Siglo 21, in which he acquired a great deal of knowledge that allowed him to achieve empirical research with scientific quality.