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L'obiettivo principale di questo studio è descrivere la complessità del talento umano come una sfida della leadership manageriale nella gestione educativa. Quello che vogliamo dire è che la convivenza nella società è complessa, per questo è necessario scoprire, andare oltre il talento umano, sapere cosa faranno i giovani quando saranno adulti, cosa faranno i bambini quando saranno giovani, la risposta non dovrebbe essere aprire le mani e alzare le spalle. La ricerca cerca di sapere cosa influisce sulla motivazione dei bambini e degli adolescenti dominati dall'inerzia e dai parassiti predatori…mehr

Produktbeschreibung
L'obiettivo principale di questo studio è descrivere la complessità del talento umano come una sfida della leadership manageriale nella gestione educativa. Quello che vogliamo dire è che la convivenza nella società è complessa, per questo è necessario scoprire, andare oltre il talento umano, sapere cosa faranno i giovani quando saranno adulti, cosa faranno i bambini quando saranno giovani, la risposta non dovrebbe essere aprire le mani e alzare le spalle. La ricerca cerca di sapere cosa influisce sulla motivazione dei bambini e degli adolescenti dominati dall'inerzia e dai parassiti predatori che prendono qualsiasi cosa per sopravvivere, non sanno cosa vogliono, né dove stanno andando a prendere. Si può affermare che in tutte le società e in tutti i tempi ci sono persone di talento e a volte non lo sanno. Può essere a causa di instabilità, insicurezza, dipendenza. Nel cambiamento di atteggiamento c'è lo sviluppo del capitale umano, che oggi è una garanzia in qualsiasi organizzazione.
Autorenporträt
Angela V. González Navas, Lic. en Educación, Esp. en Gerencia en Recursos Humanos. Esp. en Educación Universitaria. Diplomada en Investigación Educativa. Dra en Ciencias Gerenciales. María de la Cruz González Navas, Prof. en Sociales IUPEB. Esp. y Mgtr en Investigación Histórica,Universidad Santa Marina. Dra en Ciencias Gerenciales UNEFA.