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Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich VWL - Innovationsökonomik, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Dynamische Organisationsmodelle, Digitalisierung und neue Technologien fordern von Unternehmen und deren Mitarbeiter:innen einen hohen Grad an Flexibilität, Kreativität und Innovationskompetenz. Die Auswirkungen der COVID-19 Pandemie haben diesen Trend noch beschleunigt. Dieses Buch zeigt am Beispiel von improvisiertem Tanz, dass Kompetenzen, die in einem dynamischen Arbeitsumfeld benötigt werden, auch in anderen Domänen als dem unternehmerischen Kontext erlernt werden können. Anhand von qualitativen Interviews mit Tänzer:innen wird untersucht welche körperlichen, kognitiven, emotionalen und sozialen Kompetenzen im improvisierten Tanz erworben bzw. trainiert werden und wie diese im Unternehmensbereich Anwendung finden können. Die Resultate der vorliegenden Arbeit weisen darauf hin, dass im improvisierten Tanz Kompetenzen wie geistige Flexibilität, Kreativität, Empathie, Eigenwahrnehmung oder Selbstvertrauen trainiert und in Unternehmen konkret angewendet werden.
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