Andere Kunden interessierten sich auch für
![Die Regulierung der Deregulierung]( "Die Regulierung der Deregulierung")
Die Regulierung der Deregulierung54,99 €![Jugendarbeitslosigkeit seit der Weimarer Republik]( "Jugendarbeitslosigkeit seit der Weimarer Republik")
Jugendarbeitslosigkeit seit der Weimarer Republik59,99 €![Arbeitslosigkeit und Wirtschaftsentwicklung]( "Arbeitslosigkeit und Wirtschaftsentwicklung")
Arbeitslosigkeit und Wirtschaftsentwicklung37,99 €![Arbeitsmarkt und Wohlfahrtsstaat]( "Arbeitsmarkt und Wohlfahrtsstaat")
Arbeitsmarkt und Wohlfahrtsstaat54,99 €![Degrowth / Postwachstum zur Einführung]( "Degrowth / Postwachstum zur Einführung")
Degrowth / Postwachstum zur Einführung15,90 €![Bis diese Freiheit die Welt erleuchtet]( "Bis diese Freiheit die Welt erleuchtet")
Bis diese Freiheit die Welt erleuchtet14,90 €![What Do We Know and What Should We Do About the Future of Work?]( "What Do We Know and What Should We Do About the Future of Work?")
What Do We Know and What Should We Do About the Future of Work?12,99 €
Das Tarifvertragssystem in Deutschland steht unter Druck. Bereits seit den 1990er Jahren ist ein Rückgang der Tarifbindung zu beobachten. Die Gewerkschaften wurden in den vergangenen dreißig Jahren schwächer, und ihre gesellschaftliche Handlungs- und Gestaltungskraft nahm ab. Durch marktliberale Reformen in der Wirtschafts-, Arbeits-, und Sozialpolitik, aber auch durch strategische (Fehl-)Entscheidungen sind sie in die Defensive geraten. Zudem mindert der seit Jahrzehnten andauernde Mitgliederverlust ihre Durchsetzungskraft. Daneben haben sich die Strategien der Arbeitgeber seit den 1990er-Jahren verändert.Die Schwäche der Gewerkschaften in vielen Sektoren und Regionen führt dazu, dass die tariflich vereinbarten Löhne und Arbeitsbedingungen die ökonomische Lage der Beschäftigten kaum verbessern. Insbesondere in Ostdeutschland und auch im Dienstleistungssektor wird die Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro eine Vielzahl von Tarifverträgen obsolet machen, da er deutlich über der dort festgelegten untersten Lohngruppe liegt. Allein dieser Umstand wirft die Frage nach der Legitimation der Tarifautonomie und ihr Verhältnis zur staatlichen Lohnpolitik auf.Die PROKLA 211 greift verschiedene Themen rund um den Tarifvertrag auf: das Verhältnis zwischen Tarifautonomie und Staat, das Kräfteverhältnis zwischen den Tarifpartnern, die tarifpolitischen Strategien der Gewerkschaften, die Entwicklung von Tarifbindung und die Erosionsprozesse des Tarifvertragssystems, Strategien der Tarifflucht sowie Erfahrungen mit Kämpfen zur Stärkung der Tarifbindung.