"Tarifverhandlungen ohne Streikrecht" hat das Bundesarbeitsgericht als "kollektives Betteln" bezeichnet - mit ein Grund dafür, das Tarif- und Arbeitskampfrecht zusammen in einem Band zu behandeln. Die Rechtsprechung von BAG, BVerfG und EuGH ist bis Juni 2010 umfassend eingearbeitet. Das Werk richtet sich an Rechts- und Gewerkschaftssekretäre, Tarifpraktiker, Rechtsanwälte und Richter. Zahlreiche Praxistipps sowie knapp 80 Stichwörter aus dem Arbeitskampfrecht machen das Buch auch für Interessenvertreter zu einem unentbehrlichen Nachschlagewerk.
Der Kommentar geht umfassend auf den Grundsatz der Tarifeinheit ein und greift damit ein für die Tarif- und Arbeitskampfpraxis höchst aktuelles Thema auf.
Inhaltliche Schwerpunkte der 3. Auflage sind u. a. die kontrovers diskutierten Themen
Tarifeinheit, Tarifpluralität und Streikrecht
- Tarifliche Regelungen bei Unternehmensumstrukturierungen, Betriebsübergang, Betriebsstillegung und -verlagerung
- Tarifliche Öffnungsklauseln
- Gewerkschaftliches Klagerecht gegen Tarifvertragsverstöße
- Tarifflucht und Firmentarifvertrag
- Tarifliche Gestaltung der Leiharbeit
- Vorteilsregelungen für Gewerkschaftsmitglieder
- Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln
- Allgemeinverbindlichkeit und Mindestlohn
- Streik für einen Sozialtarifvertrag, Solidaritätsstreik, Flashmob-Aktionen
- Tarifautonomie und Streik im Europarecht
Die Autoren: Peter Berg, Rechtsanwalt, Justiziar des Landesbezirks NRW der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di, ehrenamtlicher Richter am BAG.
Helmut Platow, Rechtsanwalt, ehemals Leiter der Abteilung Recht/Rechtspolitik beim Bundesvorstand der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di, ehrenamtlicher Richter am BAG.
Christian Schoof, Rechtsanwalt, ehemals Gewerkschaftssekretär bei der IG Metall, Bezirk Küste.
Hermann Unterhinninghofen, ehemals Jurist beim Vorstand der IG Metall, Abteilung Tarifpolitik.
Der Kommentar geht umfassend auf den Grundsatz der Tarifeinheit ein und greift damit ein für die Tarif- und Arbeitskampfpraxis höchst aktuelles Thema auf.
Inhaltliche Schwerpunkte der 3. Auflage sind u. a. die kontrovers diskutierten Themen
Tarifeinheit, Tarifpluralität und Streikrecht
- Tarifliche Regelungen bei Unternehmensumstrukturierungen, Betriebsübergang, Betriebsstillegung und -verlagerung
- Tarifliche Öffnungsklauseln
- Gewerkschaftliches Klagerecht gegen Tarifvertragsverstöße
- Tarifflucht und Firmentarifvertrag
- Tarifliche Gestaltung der Leiharbeit
- Vorteilsregelungen für Gewerkschaftsmitglieder
- Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln
- Allgemeinverbindlichkeit und Mindestlohn
- Streik für einen Sozialtarifvertrag, Solidaritätsstreik, Flashmob-Aktionen
- Tarifautonomie und Streik im Europarecht
Die Autoren: Peter Berg, Rechtsanwalt, Justiziar des Landesbezirks NRW der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di, ehrenamtlicher Richter am BAG.
Helmut Platow, Rechtsanwalt, ehemals Leiter der Abteilung Recht/Rechtspolitik beim Bundesvorstand der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di, ehrenamtlicher Richter am BAG.
Christian Schoof, Rechtsanwalt, ehemals Gewerkschaftssekretär bei der IG Metall, Bezirk Küste.
Hermann Unterhinninghofen, ehemals Jurist beim Vorstand der IG Metall, Abteilung Tarifpolitik.