Der Großkommentar zum TVG
gibt Antworten auf alle relevanten Fragen des sich dynamisch entwickelnden Tarifrechts. Er verbindet wissenschaftliche Vertiefung mit hohem Praxisbezug und setzt auch in der dritten Auflage wieder Maßstäbe.
Die Neuauflage des anerkannten Großkommentars
bietet eine klare Orientierung bei der Umsetzung der neuesten BAG-Rechtsprechung. Detailliert dargestellt werden u.a.:
die CGZP- und die GKH-Entscheidung des BAG zur Tariffähigkeit
die Entscheidungen zur Tarifpluralität
die Entscheidung zur qualifizierten Differenzierungsklausel und ihre praktischen Auswirkungen
Ausführlich werden die Auswirkungen auf bestehende Tarifverträge erörtert und Klagemöglichkeiten beschrieben.
Der Kommentar behandelt eingehend auch die nichttariflichen Abmachungen zwischen den Sozialpartnern.
Weitere Schwerpunkte:
Diskriminierungsschutz, insbesondere ungerechtfertigte Altersgrenzen und Benachteiligung Jüngerer
Bezugnahmeklauseln
Bestand und Wirkung von Tarifverträgen bei Umstrukturierungen
Haftung für Tarifunrecht
Gemeinsame Einrichtungen
Europäische Kollektivvereinbarungen
Vergütungsrichtlinien für Urheber
Tarifsozialpläne
Kartellrechtliche Unbedenklichkeit
Anwendbare Rechtsordnung bei Auslandsbezug
Besonders hilfreich, aktuell und praxisnah:
Das immer bedeutsamer werdende Arbeitnehmer-Entsendegesetz in der Neufassung vom 24.2.2012 ist bereits durchgängig kommentiert.
gibt Antworten auf alle relevanten Fragen des sich dynamisch entwickelnden Tarifrechts. Er verbindet wissenschaftliche Vertiefung mit hohem Praxisbezug und setzt auch in der dritten Auflage wieder Maßstäbe.
Die Neuauflage des anerkannten Großkommentars
bietet eine klare Orientierung bei der Umsetzung der neuesten BAG-Rechtsprechung. Detailliert dargestellt werden u.a.:
die CGZP- und die GKH-Entscheidung des BAG zur Tariffähigkeit
die Entscheidungen zur Tarifpluralität
die Entscheidung zur qualifizierten Differenzierungsklausel und ihre praktischen Auswirkungen
Ausführlich werden die Auswirkungen auf bestehende Tarifverträge erörtert und Klagemöglichkeiten beschrieben.
Der Kommentar behandelt eingehend auch die nichttariflichen Abmachungen zwischen den Sozialpartnern.
Weitere Schwerpunkte:
Diskriminierungsschutz, insbesondere ungerechtfertigte Altersgrenzen und Benachteiligung Jüngerer
Bezugnahmeklauseln
Bestand und Wirkung von Tarifverträgen bei Umstrukturierungen
Haftung für Tarifunrecht
Gemeinsame Einrichtungen
Europäische Kollektivvereinbarungen
Vergütungsrichtlinien für Urheber
Tarifsozialpläne
Kartellrechtliche Unbedenklichkeit
Anwendbare Rechtsordnung bei Auslandsbezug
Besonders hilfreich, aktuell und praxisnah:
Das immer bedeutsamer werdende Arbeitnehmer-Entsendegesetz in der Neufassung vom 24.2.2012 ist bereits durchgängig kommentiert.