Dieses Taschenlexikon bietet in ca. 600 Grundbegriffen eine begriffliche Orienteirung auf dem Gebiet des Personalwesens bzw. Personalmanagements. Abgedeckt werden die zahlreichen personalwirtschaftlichen Aufgabenfelder, das breite verhaltenswissenschaftliche und ökonomische Theorienspektrum, die vielfältigen Methoden des Faches, sowie die institutionellen und rechtlichen Grundlagen bzw. Rahmenbedingungen. In kurzen Darstellungen wird in die Hauptsachgebiete eingeführt, wobei weiterführende Literaturhinweise die tiefergehende Beschäftigung mit dem jeweiligen Thema erleichtert.