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Negli ultimi decenni abbiamo assistito a una rapida crescita delle multinazionali e di conseguenza i team globali si stanno diffondendo sempre più. I processi di questi team sono diversi da quelli dei team locali ed è fondamentale per le aziende comprendere le difficoltà, così come le opportunità, che sono insite nel lavoro di squadra globale. Questo libro esplora i processi nel lavoro di squadra globale e i vari modi in cui questi processi possono avere rilevanza per lo sviluppo di un particolare tipo di competenze, definite competenze globali. Il tempo, l'attenzione innovativa delle…mehr

Produktbeschreibung
Negli ultimi decenni abbiamo assistito a una rapida crescita delle multinazionali e di conseguenza i team globali si stanno diffondendo sempre più. I processi di questi team sono diversi da quelli dei team locali ed è fondamentale per le aziende comprendere le difficoltà, così come le opportunità, che sono insite nel lavoro di squadra globale. Questo libro esplora i processi nel lavoro di squadra globale e i vari modi in cui questi processi possono avere rilevanza per lo sviluppo di un particolare tipo di competenze, definite competenze globali. Il tempo, l'attenzione innovativa delle organizzazioni, il supporto organizzativo, le questioni politiche aziendali e la percezione e la riflessione cognitiva dei membri del team sul lavoro di squadra globale sono variabili che influenzano questi processi. Questo libro sarà utile a tutti coloro che lavorano in un contesto multinazionale.
Autorenporträt
Doctorado de la Universidad de Harvard y de la Universidad de Aarhus, especializado en Cooperación Multinacional y Desarrollo de Competencias Globales. Máster en psicología y diploma de posgrado en administración de empresas. Experiencia en cambio y desarrollo organizacional en diferentes empresas de consultoría. Actualmente es consultor en Assessio Noruega.